Мы говорим то, о чём молчат другие Мы говорим то, что вы хотите слышать Мы говорим то, что вы должны знать

Общество


Большие должности = большие деньги?

08.06.2016 16:41:10

Самые большие пенсии имеют судьи, прокуроры и депутаты, которые традиционно по опросам общественного мнения занимают первые строчки в рейтинге продажности. Как видите, большие заработные платы не помогают в борьбе с коррупцией.

Патриотами должны быть все – и пенсионер, и чиновник!

Когда поднимают тарифы на коммунальные услуги, «маленьким украинцам» говорят: страна в тяжелом положении, ужасное наследие прежнего преступного правительства, надо потуже затянуть пояса и поддержать демократические начинания и реформы.

Да, мы должны проявить патриотизм, и в тяжелое для страны время всем вместе сплотиться во имя светлого будущего. Главное – потерпеть. Это одна сторона медали.

С другой стороны, поднимая (некоторым – до невиданных высот) заработные платы чиновникам и государственным служащим, нам говорят:

  • для того, чтобы искоренить коррупцию, государственные служащие должны иметь большие заработные платы;
  • для того, чтобы судья или прокурор не брал взятки, ему надо очень хорошо платить;
  • для того, чтобы руководитель госпредприятия не воровал, его заработная плата должна быть очень большой;
  • для того, чтобы депутат принимал правильные законы, он должен иметь достойную заработную плату; и т.д. и т.п.

О патриотизме тут речь уже не идет. Правительство не призывает чиновников или директоров предприятий войти в положение и немножко потерпеть, проявить солидарность со своим народом и всем вмес­те, дружно начать поднимать страну из руины, в которую она сейчас превратилась.

Как Вы думаете, в такое тяжелое для страны время очень патриотично получать заработные платы, в сотни раз превышающие среднюю пенсию рядового пенсионера? Я думаю, что нет. Аморально получать большие заработные платы, зная, что миллионы пенсионеров, инвалидов и безработных голодают, не могут оплатить коммуналку и уже очень скоро могут стать бездомными.

Зачем нам не­патриоты в правительстве, в государст­венныхорганахвласти, во главе государственных предприятий?

Я не верю, что у нас в стране нет патриотов – специалистов, способных поднять экономику, искоренить коррупцию, навести порядок в стране. И таких, как я, неверящих, довольно много. Зачем нам заезжие гастролеры, которых заманивают сюда большими зарплатами? Они что, так любят чужую для них страну, что понаехали сюда изживать коррупцию?

Приведу пример, с которым я столкнулась сама. В 2014 году коммунальные ЖЭКи провели «оптимизацию», которая фактически свелась к сокращению штатов и уничтожению производственных структур. Как результат – финансовое положение ЖЭКов резко ухудшилось, ЖЭКи стали банкротиться.

Депутатская комиссия Днепропетровского городского совета под председательством Багдасаряна Э. Г. осуществила проверку коммунальных ЖЭКов города. Выводы – технический персонал в ЖЭКах отсутствует, предприятия не выполняют своих функциональных обязательств, которые определены в Уставе и являются целью их образования. Есть вероятность, что могут возникнуть судебные претензии со сторны кредиторов, арест счетов и основных средств коммунальных ЖЭКов. Управление жилищного хозяйства Днепропетровского городского совета не надлежащим образом осуществляет оперативное управление коммунальными ЖЭКами.

Дальнейшего расследования не было. Виновные в ликвидации коммунальных предприятий не выявлены. Правоохранительные органы бездействовали. КП ЖРЭП свою производственную деятельность передал частным предприятиям. Обосновывали это тем, что таким образом экономят деньги горожан.

В то время, когда работников ЖЭКа вынуждали писать заявления «по собственному желанию», мотивируя это тем, что не в состоянии платить им заработную плату, руководители КП «Жилищное хозяйство Самарского района» получали более чем достойную зарплату, с персональными надбавками.

Имея огромную задолженность по заработной плате, руководство предприятия себе ни в чем не отказывало. Штатное расписание – 2014 год. Должностной оклад начальника 9,025 тыс. грн.; главного инженера – 6,943 тыс. грн., юриста – 4,402 тыс. грн., инженер по технике безопасности – 3,837 тыс. грн., главный бухгалтер – 6,577 тыс. грн., главный экономист – 5,664 тыс. грн., начальник производственного отдела – 5,298 тыс. грн., начальник ремонтно­-эксплуатационного участка – 3,471 тыс. грн.

Фактически, в 2014 г. начальник ЖЭКа получал: оплата по окладу – 9,025 тыс. грн. + персональная надбавка – 4,512 тыс. грн. Еще три раза премия на общую сумму 27,075 тыс. грн. и индексация на общую сумму 1,086 тыс. грн. Всего за год – 190,611 тыс. грн.

Главный бухгалтер – оплата по окладу – меняется от 5637,43 тыс. грн. до 6,577 тыс. грн. (52,557 тыс. в год); + персональная надбавка 30,301 тыс. грн. в год. Еще три раза премия на общую сумму 13,434 тыс. грн. и индексация на общую сумму 0,813 тыс. грн. Всего – 95,105 тыс. грн.

Плановик: оплата по окладу – 5,664 тыс. грн., персональная надбавка – 1,942 тыс. грн. (каждый месяц разная, например, в мае – 2,266 тыс. грн.). Премия – четыре раза на общую сумму 13,395 тыс. грн. 

Средний размер пенсии, грн.

Категория пенсионеров

Тыс. человек

% от общей численности пенсионеров –

12,147 млн.

В % от средней пенсии – 1.581,54 грн.

 1.045,7

социальные пенсии

102,224

0,84 %

66 %

1.578,51 

пенсионеры на общегосударственном обязательном пенсионном страховании

 11.272,482 

92,8

99,81

2.803,19 

военнослужащие органов внутренних дел

78,08

0,64

177,24

3.092,84 

безработные

0,639

0,005

195,56

3.365,31 

чернобыльцы

84,37

0,69

212,79

 2.593,68

военнослужащие силовых структур

556,638

4,58

164,0

3.364,2 

работники гос- и официальных СМИ

3,374

0,003

212,72

3.019,09 

судебные эксперты

0,132

0,001

190,9

3.222,47 

госслужащие

106,958

0,88

203,76

4.480,7 

таможенники

0,983

0,008

283,31

3.666,5 

научные работники

61,867

0,51

231,83

16.456,41 

судьи

1,431

0,012

 1.040,53
7.052,88 

прокуроры

5,208

0,043

455,95

15.185,87 

депутаты

0,962

0,008

960,2

Обращаю Ваше внимание: руководство коммунального предприятия имело большие оклады (по тем временам), персональные надбавки и премии в то время, когда рабочие массово увольнялись, понимая тяжелое положение предприятия, и когда заработную плату не платили около 5-­ти месяцев!

И Вы думаете, что достойная оплата труда была сдерживающим фактором для коррупции и воровства? Нет! Документы, которые попали к общественности, свидетельст­вуют об обратном. Но когда мы обратились в городской совет с вопросом, почему руководители коммунального предприятия могли назначать себе самостоятельно такие оклады, премии и надбавки, получили письменный ответ – имели на то вполне законные основания.

А теперь посмотрите отчет Пенсионного фонда Украины за 2015 г.

Состоянием на 01.01.2015 г. численность украинских пенсионеров составляла 12,147 млн человек; на 01.01.2016 г. их численность увеличилась до 12,312 млн человек (на 165,27 тыс. человек). Средний размер пенсии по областям Украины разный: от 1.303,84 грн. (Тернопольская область) до 1.864,37 грн. в Донецкой области. В Киеве – 2.177,49 грн. Средний размер пенсии по стране – состоянием 01.01.2015 г. – 1.581,54 грн.

93,64 % пенсионеров получают пенсию ниже средней. Самые большие пенсии получают бывшие судьи: их пенсия в 10,4 раза больше средней пенсии по стране. За судьями идут депутаты (в 9,6 раз больше средней пенсии), прокуроры (в 4,46 раз больше).

По размеру назначенных пенсий, состоянием на 01.01.2016 года 8,2% пенсионеров получают пенсию более 3,0 тыс. грн. А вот пенсию менее 1,0 тыс. грн. получают 4,3 % пенсионеров (остальное – социальная доплата до прожиточного минимума – ред.). Впечатляет?

Самые большие пенсии имеют судьи, прокуроры и депутаты, которые традиционно по опросам общественного мнения занимают первые строчки в рейтинге продажности. Как видите, большие заработные платы не помогают в борьбе с коррупцией.

Бороться с ней помогает страх наказания. Неотвратимость наказания.

Но все же, я хотела бы вернуться к тяжелому положению в стране и призывам власти к населению – потерпите, затяните туже пояса. Мы­то затянем, а Вы? Почему пояса должны затягивать только бедные слои населения? Может быть, и богатые подтянутся? Может быть, госслужащие и депутаты откажутся от своих больших заработных плат во имя светлого будущего страны? А то ведь нечестно получается: мы – терпим, а директор госпредприятия проявить свой патриотизм не хочет, он может работать только на большую зарплату?

Совсем недавно в телепередаче «Свобода слова» Савика Шустера выступала Ю. Ти­мошенко. В студии присутствовал председатель правления ОАО «Укргаздобыча» Олег Прохоренко. Речь шла о тарифе на газ. Юлия Владимировна говорила, что тариф необоснованно завышен, а господин Прохоренко с ней не соглашался. Он говорил, что для разработки новых газовых мест­орождений надо тариф поднимать еще. И тогда Юлия Владимировна сообщила присутствующим, какую заработную плату получает председатель правления. Должностной оклад – 323 тыс. грн. в месяц; доплата за интенсивность труда – 161 тыс. грн./месяц; премия за производственные результаты – 440 тыс. грн. в месяц. Итого – 1 млн 300 тыс. грн. в месяц!

КСТАТИ

Согласно данным Госстата, летом 2015 года средняя зарплата украинца составляла 4.390 грн., а минимальная зарплата в Украине на сегодняшний день составляет 1.450,00 грн.

Глава «Укрнафты» Марк Роллинз получает 1 млн. грн./месяц.

Директор Национального антикоррупционного бюро Артем Сытник получает зарплату 70 тыс. гривен.

Оклад главы Нацполиции Хатии Деканоидзе равен 40 ты­сячам грн. С учетом всех надбавок, общая сумма зарплаты достигает 97 тысяч грн.

У главы Наблюдательного совета полугосударственной компании «Укрнафта» Андрея Коболева, также являющегося председателем правления НАК «Нафтогаз Украины», зарплата составляет около 1.500 евро чистыми в пересчете с гривны.

Заработная плата нового главы ПАО «Укрзализныця» польского менеджера Вой­цеха Бальчуна составит до $1,5 млн в год ($125 тысяч в месяц). 25% от этого – фиксированная заработная плата, остальное будет выплачиваться только если будут результаты работы.

А теперь вспомните: 93,64% пенсионеров в нашей стране получают пенсию, ниже средней, т.е. меньше 1.581,54 грн. Как Вы думаете, эти люди, отдавая последние гроши за газ и отопление, нормально восприняли такие заработные платы?

Зачем приглашать на такую зарплату залетных гастролеров? Не лучше ли найти у нас в стране хорошего специалиста, который был бы вдобавок еще и патриотом своей страны.

Когда работа достойно оплачивается, это мотивирует работать более качественно и в перспективе способствует искоренению коррупции. Так говорят нам, когда объясняют большие зарплаты госслужащих.

А я скажу так: большие пенсии и заработные платы рядовых украинцев способствуют росту покупательской способности, товарообороту. Если они растут, то и промышленность начинает работать, рас­тут прибыль и налоги. Вот тогда можно и поднять заработные платы тем, кто нами руководит, кто придумывает новые хорошие законы и стоит на страже порядка. А пока этого нет, пусть они проявят пат­риотизм и потерпят. Мы же терпим и ждем!

Ирина Дейнеко

1296

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции.
Загрузка...

Сообщить об ошибке

Пожалуйста, используйте эту форму для коррекции ошибок.
Если вы хотите связаться с нами по другому вопросу — напишите нам.