Мы говорим то, о чём молчат другие Мы говорим то, что вы хотите слышать Мы говорим то, что вы должны знать

Общество


На Днепропетровщине проводят психологические тесты для отбора работников

22.09.2017 13:26:27

Это уменьшит назначение на руководящие должности лиц, не способных к управленческой деятельности.

Эффективное руководство органами и подразделениями службы гражданской защиты как во время их повседневной плановой деятельности, так и в условиях экстремальной и кризисной ситуации во многом зависит от надлежащей организации работы по подготовке управленческих кадров. Эта работа начинается с формирования кадрового резерва руководителей и предусматривает процедуру отбора работников, потенциально способных к руководящей деятельности.

Об этом сообщила пресс-служба ГСЧС в Днепропетровской области.

В городе Кривой Рог с целью качественного отбора, зонально-закрепленными психологами, проводится психологическое тестирование кандидатов в состав резерва, с помощью которого определяют деловые и личностные качества, способность к самостоятельности в принятии решений, наличие организаторских способностей, готовность к обоснованному риску и составляют справки-выводы.

Также, психологами проводятся беседы, в ходе которых выясняется отношение к службе, желание к дальнейшему продвижению по службе и предоставлена ​​консультация по развитию деловых и личностных качеств, умений, навыков, которые необходимы работнику для эффективной работы в должности руководителя.

Качественный профессионально-психологический отбор будет способствовать повышению уровня управленческой компетентности руководителей и уменьшит вероятность назначения на руководящие должности лиц, не способных к управленческой деятельности.

556

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить о ней редакции.

Сообщить об ошибке

Пожалуйста, используйте эту форму для коррекции ошибок.
Если вы хотите связаться с нами по другому вопросу — напишите нам.